top of page

as yasamakademi ile başarıya ulaşmanın gücü

Online Koçluk Hizmeti Artık Mevcut

Hayatınızı yeniden şekillendirmek ve kariyerinizde ileriye adım atmak için doğru adımları atın, birlikte başarmaya başlayalım

Online Yönetici-Takım-Kariyer Koçluğu Hizmetleri

1

Nasıl Çalışıyoruz?

Sunduğumuz hizmetler Yüzyüze yapılabildiği gibi ( talep edilirse) daha çok Online( zoom-meet) gerçekleştiriyoruz.

Online-eğitim ve hizmetler artık yeni dünyada oldukça yaygın ve profesyonel kabul gören bir yöntem. Dünya genelinde zaten hem kurum-şirketler hem de bireyselde herkes bu modeli tercih ediyor çünkü:

  • Zaman ve maliyet açısından verimli ve ekonomik olması.

  • Online alınan hizmetlerin yüzyüze yapılan hizmetlere göre ortalama %30-%40,%50ye varabilen daha uygun maliyeti olması,

  • Farklı şehir ve ülkelerden müşterilere erişim sağlaması,

  • Eğitim yeri için (otel,tesis) gibi yere verilen günlük kiralama ücreti yol,yemek,masrafları gibi ekstra zaman ve para harcama gibi faktörleri ortadan kaldırması;

  • Özellikle günümüz iş hayatında herkes için yukarıdaki maddede sayılanları da kattığımızda  Online eğitim -hizmetlere yönelimi artırmıştır.

  • Bu noktada eğitimlerimizde biz;

  • iki tarafın da önceden belirlediği bir zamanda,belirlenen süre dahilinde seanslar planlanıyor ve uyguluyoruz.

2

Program Seansları ve Süreç

Bireysel alınan seanslarda haftada 1,Kobi şirket ve işletmelerde ise, öncelikle ilk görüşmede Koçluk hizmeti alma amacı,ayrılan bütçe görüşüldükten sonra  bir sunum ve program  hazırlanır.Anlaşma sağlanması durumunda  sözleşme yapılır.Genelde Kobi,şirket veya işletmelerde bir seans yaklaşık 2-2,5 saat sürdüğünden ayda bir veya 2 seans yapılmaktadır.

3

Kazanımlar

Koçluk hizmetlerine yapılan yatırımın getirisi oldukça yüksek olabiliyor. Ülkemizde hala,Koçluğa hatta "koç"kelimesi bile kişi ve çalışanlarda sert bir önyargıyla bakılsa da ,özellikle Avrupada,genellikle şirketler, koçluk hizmetlerine harcadıkları bütçenin çok daha fazlasını geri kazanabiliyor. Örneğin,yöneticilerin ve ekiplerin performansında artış, daha verimli çalışma süreçleri, çalışan memnuniyetinin yükselmesi ve dolayısıyla iş gücü verimliliğinin artması gibi faydalar söz konusu. Bu da uzun vadede şirketin kârlılığını önemli ölçüde artırıyor.

bottom of page